Prévoyance
Protégez vos salariés et leurs familles
Le programme de prévoyance protège le salarié et sa famille des conséquences financières liées aux risques majeurs de la vie : invalidité, incapacité de travail, décès et dépendance. Le plus souvent, l’adhérent perçoit des indemnités ou une rente venant compléter celles versées par la sécurité sociale. Le Groupe SATEC vous accompagne dans la mise en place d’un programme de prévoyance collective performant, négocié au tarif le plus juste.
Nos atouts
Un accompagnement tout au long du process : audit, cahier des charges, appel d'offres, communication, gestion
Des contrats sur-mesure tenant compte de votre activité, obligations réglementaires et conventionnelles
Des programmes optimisés aux tarifs extrêmement compétitifs
Vos besoins
Bénéficier des meilleurs contrats au tarif le plus juste
Chaque entreprise dispose d’enjeux spécifiques. Pour apporter les solutions les plus adaptées à vos besoins et à ceux de vos employés, SATEC vous propose la réalisation d’un audit pour ensuite mieux les concevoir et les placer auprès des compagnies, mutuelles et instituts de prévoyance.
En tant que conseiller indépendant, nous analysons les sinistres en cours, les provisions réalisées par les assureurs pour obtenir un pilotage des conditions optimales durant la vie du contrat.
Une équipe support pour les départements Ressources Humaines
Nous accompagnons quotidiennement nos clients dans le déploiement des flux automatisés depuis l’outil paie (Noemie, prest’IJ, etc.), mais également dans la réalisation et le contrôle des dossiers.
Notre équipe vous garantit une rapidité d’exécution, une exactitude des règlements ainsi qu’une assistance en cas de questions salariés.
Faire de votre protection sociale un outil d’attractivité et de rétention des collaborateurs
Le désengagement de la sécurité sociale s’intensifiant au fil des années, le choix d’un contrat de prévoyance collective constitue un levier de fidélisation important auprès de vos salariés. Le pôle assurances de personnes vous propose une approche sur-mesure dans la mise en place et la gestion de vos programmes.
Nous réalisons, à vos côtés, les communications nécessaires aux salariés, les analyses juridiques sur les cas complexes ainsi que la mise en place des services attendus (exemple. politique de retour à l’emploi, services aux personnes en situation de maladie, etc.). Cet accompagnement valorise votre investissement vis-à-vis des salariés, notamment dans le cadre de la politique QVT.