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Santé

Assurances Santé

Le contrat de Santé Collective est un programme d’assurance complémentaire à l’adhésion obligatoire qui garantit à l’ensemble de vos salariés et le cas échéant, à leur famille, le remboursement des dépenses de santé en complément des prestations du régime obligatoire. Souvent appelés « mutuelles », ces programmes constituent en entreprise un important levier de fidélisation. Néanmoins, en cas de mauvais pilotage, ils peuvent rapidement devenir source d’insatisfaction : baisses ou mauvaises garanties, augmentation significative, délais de traitement etc.

Pour les équipes Ressources humaines, la complexité des évolutions règlementaires peut être également un sujet de tension, notamment en cas de contrôle URSSAF.

L’objectif des équipes SATEC est d’améliorer la satisfaction globale par une prise en compte de l’ensemble des remontées et d’anticiper tant les évolutions des contrats, de la législation que des services.

Nos atouts

Des équipes stables et expertes (20 collaborateurs dédiés aux enjeux de protection sociale)

Des tarifs compétitifs négociés auprès d’acteurs reconnus (assureurs, mutuelles et instituts de prévoyance)

Des contrats sur-mesure, tenant compte de votre activité et de vos obligations réglementaires et conventionnelles

espace client

Des services et outils digitaux innovants avec une équipe support pour former vos équipes et informer vos salariés

Vos besoins

Remplir vos obligations d'employeur et garantir la conformité de vos contrats

CCN, ANI, 100% santé, catégories objectives… Les évolutions sont nombreuses et régulières ! Nos équipes anticipent et vous donnent les outils pour sécuriser au mieux vos programmes.

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation depuis 2016 de couvrir l’ensemble de vos collaborateurs via la mise en place d’une complémentaire santé collective. Celle-ci doit respecter certaines règles, notamment :

  • une couverture prise en charge de 50% minimum par l’entreprise ;
  • un contrat respectant vos obligations conventionnelles (accord de branche ou CCN – Convention collective nationale) et aux catégories objectives ;
  • un contrat responsable et solidaire, conforme au panier de soins et un reste à charge zéro pour certains équipements (100% santé) ;

Faciliter vos démarches administratives

Piloter vos contrats n’aura jamais été aussi simple ! Avec une équipe dédiée en support, bénéficiez d’outils digitaux intuitifs accessibles depuis PC, smartphone et tablette pour la mise en place, la gestion et le suivi de tous vos programmes.

  • Extranet salariés avec affiliation en ligne, cartes et réseaux accessibles
  • Extranet entreprises (RH) pour piloter vos cotisations, mouvements, reportings etc.
  • Application
  • Flux automatisés depuis votre outil paie

Notre métier est de faire gagner du temps aux équipes RH par la mise en place d’outil et de communications adaptées auprès des collaborateurs

Valoriser votre marque employeur et bénéficier d'avantages fiscaux

Préserver la santé de vos salariés n’est pas seulement une obligation légale et réglementaire, c’est également un levier de fidélisation. Véritable plus-value pour votre politique sociale, une couverture santé performante valorise votre marque employeur.

Votre complémentaire santé collective apporte également de nombreux avantages fiscaux. Les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales. Vos salariés pourront également, sous certaines conditions, déduire leurs cotisations de leur revenu brut imposable.

Nous intégrons nos solutions dans vos démarches RSE et QVT et trouvons des services innovants.

TPE, PME ou ETI, nous vous accompagnons dans la construction et le pilotage de vos programmes Santé et Prévoyance. Plus de 12.000 salariés nous font déjà confiance !
Edouard JONART
Directeur Protection Sociale
Groupe SATEC

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