Épargne salariale & retraite
Solutions collectives d'épargne salariale & retraite
L’épargne salariale est l’ensemble des dispositifs permettant aux salariés d’être associés aux résultats de leur entreprise et de se constituer une épargne.
En tant que dirigeant ou responsable des ressources humaines, vous pilotez la mise en place des plans d’épargne salariale de vos salariés leur permettant l’exonération de charges sociales, un complément de rémunération ou encore la constitution d’une retraite supplémentaire. Cette épargne peut être investie dans divers placements financiers comme les FCPE, SICAV et SICAVAS et ce, au sein des PEE ou des PERECO.
En fonction de vos besoins, nous réalisons un état des lieux du marché pour vous recommander les solutions les plus adaptées à votre profil tout en garantissant la conformité de votre régime.
Nos atouts
Une équipe dédiée pour définir, valider, déployer et suivre votre dispositif
Les meilleures offres du marché au tarif le plus juste
Des partenaires experts selon la typologie d’entreprise et les services recherchés
Vos besoins
La conformité de vos régimes
Intéressement, PEE, abondement, accords etc. L’ensemble de ces sujets évoluent fréquemment, notamment depuis la loi PACTE de 2019. Les équipes SATEC vous garantissent en toute indépendance une vision éclairée des solutions à déployer et une analyse complète de vos enjeux. Nous travaillons à vos côtés pour l’évaluation de vos passifs sociaux et leurs optimisations.
La mise en place et le déploiement de dispositifs performants
Pour définir le programme d’épargne salariale dont vous avez besoin, SATEC réalise premièrement un audit de vos régimes en place. Il consiste à vous établir une prévision de l’ensemble des modifications envisageables, une simulation de ses impacts techniques et financiers. Dans un second temps, selon le cahier des charges que nous aurons défini ensemble et après avoir consulté le marché, nous vous proposons les solutions les plus compétitives adaptées à votre structure.
Un apport pédagogique
Dans l’objectif de valoriser vos budgets consacrés au programme d’épargne salariale et de retraite, nous vous accompagnons dans la définition et le déploiement de votre politique sociale. Grâce à des dispositifs dédiés, des outils digitaux intuitifs et des communications sur-mesure à destination de vos salariés, nous répondons au plus près de leurs attentes.