Protection sociale des salariés
L'expertise de la protection sociale entreprise
Préserver sa santé, se confronter aux aléas de la vie (accident, décès, maladie etc.), valoriser son épargne ou encore préparer sa retraite sont des droits élémentaires auxquels les régimes obligatoires ne répondent souvent que partiellement. C’est au travers de ce constat que la protection sociale d’entreprise s’inscrit comme l’une des composantes essentielles des politiques de ressources humaines. Elle incarne un véritable levier pour la marque employeur, le politique RSE et l’amélioration de la performance sociale, économique et opérationnelle des salariés et futurs talents.
Nos offres
Santé
Remplissez vos obligations légales d'employeur et facilitez vos démarches administratives
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Épargne salariale & retraite
Permettez à vos salariés d'être associés aux résultats de l'entreprise
Découvrir les offresNos atouts
Un expert dédié par activité pour comprendre vos enjeux et vous accompagner de manière personnalisée
Des partenaires reconnus et spécialisés (réseaux de soins, téléconsultation, médecine connectée etc.)
Une veille permanente sur vos obligations conventionnelles et règlementaires, avec l’appui d'avocats pour les sujets complexes
Des solutions digitales pour la satisfaction de vos collaborateurs et la simplicité de gestion des équipes RH
Le mot de l'expert
Valérie Debeaumont, consultante Grands Comptes au sein du Groupe SATEC, décrypte le risque URSSAF. « Mettre en place un dispositif de prévoyance frais de santé et retraite permet aux entreprises de disposer d’exonérations de charges sociales et fiscales. Très encadré, il convient néanmoins de respecter un formalisme strict. »
Vos besoins
Une expertise de proximité
Face aux enjeux stratégiques des entreprises et aux évolutions RH (télétravail, digitalisation des relations, politique RSE,…), nos équipes vont au-delà de la recherche des garanties et de l’optimisation de tarifs. Nous accompagnons les directions RH sur les aspects techniques sur le déploiement des services et sur la communication sociale associée.
Nos domaines de compétences :
- Prévoyance
- Frais de santé
- Retraite supplémentaire (Article 83, 39)
- Epargne salariale et optimisation de l’intéressement
- Couverture des salariés en mission, détachés ou expatriés
- Indemnités de fin de carrière
La maîtrise de vos budgets d'assurances collectives
En plus de sélectionner les offres les plus compétitives du marché, SATEC analyse également l’évolution et l’efficience de vos programmes à moyen terme.
Nos préconisations permettent également à garanties constantes une optimisation des charges ou une amélioration des taux de couverture par risque.
Partenaire de nombreuses compagnies d’Assurances, de plateformes de Gestion Frais de Santé, de mutuelles ou d’institutions de prévoyance, nous défendons en toute indépendance les intérêts de nombreuses entreprises et acteurs de l’économie sociale et solidaire de toutes tailles.
Être accompagné dans le déploiement de vos programmes
Les enjeux de transformation des programmes de protection sociale sont souvent importants et nos équipes sont formées pour vous apporter une solution « projet » avec une planification et des points d’étape réguliers.
