A propos du Groupe SATEC

Le Groupe SATEC est le 10ème courtier d’assurance généraliste en France et regroupe 350 collaborateurs avec plus de 45M€ de chiffre d’affaires. Notre groupe, aujourd’hui en pleine expansion, se positionne comme un courtier généraliste sur les marchés IARD et Protection Sociale avec des expertises fortes auprès d’une clientèle d’entreprises (flotte automobile, construction, immobilier, médical, industrie..) et de particuliers, notamment via des programmes affinitaires. Pour accompagner notre croissance, nous sommes aujourd’hui à la recherche de collaborateurs dynamiques et évolutifs sur les postes suivants :

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, la/le Responsable Projets aura pour principale mission de participer à des projets stratégiques de transformation digitales de l’Entreprise :

  • Manager et coordonner les équipes MOA et MOE (environ 10 personnes)
  • Participer à la définition de la road map stratégique des projets :
    • Recueillir les besoins auprès des clients internes et externes
    • Réaliser une veille stratégique des tendances du marché de l’assurance mais également d’autres industries
    • Définir une vision stratégique à moyen-long terme pour soutenir et accompagner notre développement et notamment notre digitalisation
  • Etre un véritable business-partner pour les équipes opérationnelles
  • Piloter et cadencer les projets
  • Doter les équipes des outils et méthodologies adéquates

     

Profil attendu

De formation supérieure (Ingénieur, Université, Ecole de Commerce…), vous possédez une solide expérience (minimum 10ans) réussie en tant que Responsable de Projets dans le domaine de l’assurance.

Ce poste nécessite :

  • Aptitude à manager des équipes
  • Très bonne maîtrise et expérience des différentes étapes d’un projet
  • Aptitude à mobiliser et coordonner les ressources contributrices au service de nos clients
  • Un sens aigu de la communication pour informer les clients de l’évolution de la roadmap
  • Bon relationnel et capacité à co animer des groupes de travail,
  • Intégration des contraintes fortes de l’entreprise (budget, délais, périmètre fonctionnel...)
  • Diplomatie, négociation, écoute, esprit d’analyse seront des atouts pour ce poste.

Quelques exemples de projets pilotés dans le département : développement de portail internet de distribution, conception et réalisation d’Extranets de gestion clients, mise en place de la signature électronique, lancement CRM…

SAVOIR-ETRE 

  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Rigoureux (se) et persévérant(e),
  • Sens relationnel, curiosité intellectuelle,
  • Capacités rédactionnelles,
  • Proactivité et force de proposition,
  • Culture du résultat,
  • Capacité d’évolution.

Type de contrat

CDI

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